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Le social et le sociétal du Développement Durable

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Objectifs :

Comprendre et maîtriser les enjeux sociaux et sociétaux
Recenser et identifier les attentes des parties intéressées
Savoir identifier l’impact social et sociétal sur l’activité et les performances de l’entreprise

Public concerné :

➢ Chefs de projet développement Durable, Direction d’entreprise, Responsable Qualité, Sécurité et environnement, responsable des ressources humaines
➢ Ingénieurs, Techniciens ou Agents de maîtrise.

Limitation à 12 personnes

Méthodes pédagogiques :

➢ Apports théoriques et mise en commun des expériences
➢ Pédagogie participative et active favorisée par des débats et échanges.
➢ Etudes de cas en groupe

Formation assurée par un professionnel en Organisation, management, qualité, sécurité et environnement

Contenu du programme :

➢ La réglementation en matière de droit du travail, droit social et leur respect
➢ La politique sociale
➢ Maîtrise des risques liés à l’image de l’entreprise, anticipation et gestion de crise
➢ La politique sociale
➢ La performance sociale
Emploi, gestion et développement des compétences
Rémunérations, avantages et protection sociale
Durée et organisation du travail
Hygiène, Santé et sécurité au Travail (HSST)
Relations et dialogue social
Respect des différences et droits humains
Recensement des informations à obtenir
➢ La prévention et l’analyse des accidents de travail
➢Motivation, consultation interne, formation, développement, employabilité
➢Ethique, commerce équitable
➢ Le droit de la concurrence
➢ Les indicateurs sociaux et sociétaux
➢ Bilan de la journée

Responsable de la formation :

Alain TESSIER, Ingénieur en Organisation du travail et Consultant en Management des Hommes et des Entreprises



Infos pratiques

Tarif : 385 € HT par stagiaire inter / à convenir en intra
Dates :
Lieu : Nous consulter
Duree : 1 jour
Contact : advenis@advenis-entreprise.com

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