Gestion de la maladie et de l’accident de travail
Objectifs :
Gérer l'absence du salarié
Maîtriser les principales règles à respecter ainsi que les procédures à mettre en œuvre
Etre capable de détecter les risques notamment contentieux
Public concerné :
Comptables ,Gestionnaires de paye, Chefs d'entreprise (PMI-PME)
Responsables du personnel
Limitation à 12 personnes
Méthodes pédagogiques :
Support écrit avec les règles applicables et la jurisprudence
Mise en situation à partir d'exemples concrets
Contenu du programme :
I/ Suspension du contrat de travail
1) Conditions de la suspension- obligations du salarié
2) Effets de la suspension
- sur le contrat de travail
- sur les éléments de rémunération
- sur les droits à congés
- sur l'ancienneté
3) Remplacement du salarié absent
4) Fin de la suspension
II/ Rupture du contrat de travail
1)Non respect par le salarié de ses obligations
2)Les motifs de licenciements autorisés
3)Les procédures de licenciement
- en cas d'accident du travail
- en cas de maladie
4) L'inaptitude physique
- rôle de la médecine du travail
- les procédures spécifiques liées à l'inaptitude
Responsable de la formation : Alain TESSIER, Consultant en Management des Hommes et des Entreprises
Infos pratiques
Tarif : 770 € HT par stagiaire en inter / à convenir en intra
Dates :
Lieu : Nous consulter
Duree : 2 jours
Contact : advenis@advenis-entreprise.com
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