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Plan de formation

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Objectifs :

Définir les besoins de l'entreprise
Formaliser le plan de formation de l'entreprise
Connaître les partenaires de la formation et les spécificités

Public concerné :

Direction des Ressources Humaines et tout collaborateur du service formation

Limitation à 8 personnes

Méthodes pédagogiques :

Apports théoriques
Pédagogie participative et active
Travaux en groupe et sous-groupes

Contenu du programme :

Répartition de la contribution pour la formation professionnelle (1,6% de la masse salariale).
La formation et la loi (plan de formation, échéancier, présentation aux représentants du personnel)
Définition du plan de formation et des différentes actions de formation.
Détermination des besoins de l'entreprise:
Le bilan personnalisé du collaborateur
L’approche globale des besoins
L’approche individualisée
La synthèse des besoins par individu
Elaboration du plan de formation de l'entreprise. (Réforme : Catégories de formation, DIF,…)

Responsable de la formation : Alain TESSIER, Consultant en Management des Hommes et des Entreprisesz



Infos pratiques

Tarif : 385 € HT par stagiaire inter / à convenir en intra
Dates :
Lieu : Nous consulter
Duree : 1 jour
Contact : advenis@advenis-entreprise.com

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