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    • Formation des prix dans le BTP
    • INITIATION A LA LECTURE DE PLAN (base T.C.E)
    • INITIATION AU METRE T.C.E
    • SAVOIR CALCULER LES PRIX UNITAIRES DE VOS DEVIS
    • SAVOIR CALCULER LES QUANTITES DE VOS DEVIS PAR CORPS D’ETAT – Gros-œuvre & second-œuvre, sauf lots techniques -
  • Organisation du travail
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    • Responsable de chantiers
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  • Qualité et gestion de production
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    • ETABLIR LES CONTROLES BUDGETAIRES DE VOS CHANTIERS
    • La gestion de production
    • Méthodes de Résolutions de Problèmes
  • Sécurité et prévention
    • Ergonomie au poste de travail
    • Formation à la sécurité pour les Décideurs
    • Formation à la sécurité pour l’Encadrement
    • Formation du Président du CHSCT
    • FORMATION H0 B0
    • Formation Initiale des Membres du CHSCT (3 jours)
    • Formation Initiale des Membres du CHSCT (5 Jours)
    • Formation SST (Sauveteurs Secouristes du Travail)
    • GESTES ET POSTURES
    • Habilitations electriques à l’usage des électriciens
    • Habilitations electriques à l’usage des non-électriciens
    • Initier une démarche Haute Qualité Environnementale
    • Prévenir l’extension de toute contamination et gérer le risque pandémique dans les locaux professionnels

Objectifs :

Définir les besoins de l'entreprise
Formaliser le plan de formation de l'entreprise
Connaître les partenaires de la formation et les spécificités

Public concerné :

Direction des Ressources Humaines et tout collaborateur du service formation

Limitation à 8 personnes

Méthodes pédagogiques :

Apports théoriques
Pédagogie participative et active
Travaux en groupe et sous-groupes

Contenu du programme :

Répartition de la contribution pour la formation professionnelle (1,6% de la masse salariale).
La formation et la loi (plan de formation, échéancier, présentation aux représentants du personnel)
Définition du plan de formation et des différentes actions de formation.
Détermination des besoins de l'entreprise:
Le bilan personnalisé du collaborateur
L’approche globale des besoins
L’approche individualisée
La synthèse des besoins par individu
Elaboration du plan de formation de l'entreprise. (Réforme : Catégories de formation, DIF,…)

Responsable de la formation : Alain TESSIER, Consultant en Management des Hommes et des Entreprisesz