Découvrir et Mobiliser vos Ressources
Objectifs :
Permettre à toute personne de mieux se connaître en situation professionnelle et saisir l'impact qu'elle créée auprès des autres
Analyser les situations de blocage rencontrées et y trouver des éléments de réponse dans l'utilisation du modèle MBTI
Mettre en œuvre "un contrat psychologique de progrès" ayant une orientation à la fois personnelle et organisationnelle
Public concerné :
Toute personne en situation professionnelle (de responsabilité ou non) désireuse de se comprendre et de découvrir comment les autres fonctionnent et réagissent.
Limitation à 8 personnes
Méthodes pédagogiques :
- Apports de connaissances psychologiques
- Pédagogie participative et active favorisée par des débats, des travaux en groupe et sous-groupes.
- Mises en situation
- Jeux de rôles
Contenu du programme :
Journée 1: Découverte de son type (parmi les 16 existants)
Elle est centrée sur la découverte de son type autour des quatre dimensions de base telles que:
- Extraversion / Introversion
- Sensation / Intuition
- Pensée / Sentiment
- Jugement / Perception
Elle est suscitée pour chaque stagiaire par le biais de mises en situation individuelles et collectives et enrichies d'apports de la part de l'animateur.
Elle permet de se confronter à d'autres types et ainsi de mieux analyser et comprendre la nature des oppositions et des nombreux désaccords ou oppositions rencontrées dans la vie professionnelle.
Journée 2: Découverte des liens entre SON TYPE et les SITUATIONS de la vie professionnelle
Elle est orientée sur les relations existantes entre les différentes situations de la vie professionnelle et les 16 types de personnalité vues par le MBTI
Chacun est conduit à établir son diagnostic sur des situations de la vie professionnelle telles que:
- contributions à l'organisation, style de leadership attendu ou exercé, environnement de travail préféré, résolution de problème, style d'apprentissage, travail en équipe. Chacun doit repérer ses difficultés potentielles et arrêter des suggestions de développement.
Cette journée aboutit à l'élaboration d'un contrat de développement à réaliser dans les trois mois suivant cette journée et qui peut être l'occasion d'un retour d'expérience.
Responsable de la formation : Alain TESSIER, Consultant en Management des Hommes et des Entreprises
Infos pratiques
Tarif : 770€ HT par stagiaire inter / à convenir en intra
Dates :
Lieu : Nous consulter
Duree : 2 jours
Contact : advenis@advenis-entreprise.com
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