Tuteur d’entreprises
Objectifs :
Accueillir le salarié et l’aider à s’intégrer dans l’entreprise
Transmettre ses connaissances et ses savoir-faire
Public concerné :
Salariés choisis pour leurs qualités professionnelles, pédagogiques et humaines
Méthodes pédagogiques :
Apports théoriques et études de cas
Pédagogie participative et active favorisée par des débats, des travaux en groupe et sous-groupes
Jeux de rôles et mise en situation filmées ou non
Contenu du programme :
L’accueil
- Accueillir et intégrer en tenant compte des diversités
- Réussir le passage au monde de l’entreprise et du BTP
- Prendre en compte les attentes réciproques du jeune et du tuteur
Mieux se connaître et connaître l’autre
- Etudier les besoins fondamentaux de l’homme au travail (pyramide de Maslow)
- Découvrir les moteurs de la motivation et les bases du management humain
- Les principes de la communication interpersonnelle pour faciliter l’apprentissage (écoute, questionnement, observation, communication, conduite d’entretien)
La transmission du savoir
-Définir les objectifs et donner du sens au travail à effectuer
-Les pré requis du tuteur pour transmettre son savoir-faire et sa compétence
-Savoir transmettre les savoir-faire du BTP et trouver une méthode de transmission du savoir-faire
-Créer un système d’évaluation, un carnet de bord et définir les étapes et les modalités d’un bilan
-Entretenir le relation pédagogique
Perfectionner son « rôle » de tuteur
-Savoir analyser les situations d’apprentissage afin d’apporter des solutions en cas
de difficultés
-Remarquer et synthétiser les nouveaux savoirs
Responsable de la formation : Alain TESSIER, Consultant en Management des Hommes et des Entreprises
Infos pratiques
Tarif : Nous consulter
Dates :
Lieu : Nous consulter
Duree : 4 Jours
Contact : advenis@advenis-entreprise.com
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